你答题的时候，要注意控制时间，别超时了。”
乔岁青不认为他能通过。
可像他说的，这是一次很好的锻炼机会，怎么也要拿出最好的表现。
周浩然回到了接待室。
安心等待。
正像乔岁青说的那样。
每轮十个人，一批批的离开。
直到上午十点半了，穿着白色女士衬衫、黑色短裙的女HR，才终于拿着手里的名单，念到了周浩然的名字。
说来也巧，叶鸿运跟他是一批。
这批十个人，跟着HR小姐姐，一起去104传达室。
周浩然回头找了一圈，还真看到了乔岁青。
她不知从哪搬来了一个椅子，坐在那看杂志。见到了他，就站起来招手，然后挥拳给他鼓劲。
到了传达室。
HR小姐姐讲话，轻声细语的说——
“接下来，大家来抽签，抽到什么题就是什么题，不可以更改。你们有30分钟的思考时间。30分钟内，准备好了就可以去面试。”
“过了30分钟，则会被认为是超时，就会被淘汰。所以希望大家能抓紧时间，想好了就赶紧去答题……第一轮的面试很简单，答题过了就能通过。”
“现在，大家排队，过来抽签。抽签后，大家就可以考虑答题了。”
她有一个木盒子。
里面有很多小纸条，也就是题目了。
叶鸿运还挺关心这个小兄弟，低声道：“一会儿拿到题后，过来找我，我帮你参谋参谋。”
“不可以讨论吧？”周浩然深知内卷竞争的真谛，才不会参与这种事，“没事，好坏听天由命吧！”
过去抽签。
拿到了一张纸条。
打开一看。
嗬！
果然不一般！
即便放在后世很苛刻的互联网大厂的职场面试里，也算是一道考察力度很强的题了。
题目：“请从2，4，6，8，9，10中找出一个与众不同的数。”
这里是电视台。
考点显然不是数字游戏。
这考的是求职者在掌握了一些基础的数学概念后，是否有多维度、多方位、多角度、多层次的发散性思维能力。
周浩然只看了一眼，就果断举手：“同志，我准备好了，申请去面试！”
(本章完)
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